Ceder a medias: el estilo de compromiso ante el conflicto

Ceder a medias está en el centro del mapa del conflicto: preocupación moderada por tus objetivos y moderada por los del otro. Las personas con este estilo valoran la justicia y el avance. Prefieren que los dos cedan un poco antes que pasar toda la noche con un solo tema.

Es eficiente para las decisiones del día a día y mantiene la relación en marcha. El riesgo aparece con los temas grandes, donde partir la diferencia puede dejar a los dos con una solución que ninguno quería de verdad.

Puede que te reconozcas si

• Propones turnarse o repartir las cosas
• Las discusiones largas te parecen una pérdida de tiempo
• Valoras más la justicia que ganar
• Sueles ser quien propone el trato

Lo que este estilo hace bien

• Mantienes cortos los desacuerdos cotidianos
• Te ven como alguien razonable y justo
• Ayudas a los grupos a decidir

Puntos ciegos

• Puedes cerrar demasiado rápido temas que merecen una charla más profunda
• Una solución a medias puede dejar insatisfechos a los dos
• Puedes renunciar a algo importante para mantener la paz

Con otros estilos

Con alguien que se mantiene firme, asegúrate de que tus concesiones no sean siempre las más grandes. Con alguien que resuelve juntos, acuerden de antemano qué temas merecen la conversación larga. Dos personas que ceden a medias resuelven rápido, pero de vez en cuando conviene preguntarse si existe una opción mejor.

Consejos

• En las decisiones grandes, pregunta primero «¿hay una opción que los dos prefiramos?»
• Fíjate en si uno de los dos siempre cede más
• Apunten los acuerdos compartidos para que la justicia sea visible

Preguntas frecuentes